海淀区餐饮服务业相关企业：
在市场经济不断深化的今天，企业的取胜必须依靠信息的传播与工作的创新，信息就是资源、信息就是财富。实践证明，信息工作在宣传餐饮服务企业形象，展示企业发展成就，凝聚行业力量，促进政企沟通等方面都发挥了重要作用。
为了在海淀区餐饮服务行业进一步推动信息工作的开展，海淀饮服行业协会拟在行业中组建一支信息员队伍，并建立信息报送制度和奖励机制，为此特发如下通知：
1、组建一支队伍：信息工作的开展，信息员队伍的建设是关键。今年，协会正式在行业中建立一支信息员队伍，每个企业确定一名同志，成为协会信息员。凡已在协会登记注册的信息员今后工作岗位发生变动，企业需及时与协会联系更换新的信息员。
2、明确工作任务：信息员在报送信息时，应涵盖集团发展、企业重大活动、工作创新和企业获奖等各方面（含图片）。具体条目如下：① 企业在经营管理和文化建设中取得的重大成就；② 企业在工作创新中的新情况、新经验；③ 企业在参加全国、全市重大技术比赛中的获奖情况；④ 企业发展中的遇到的重点和难点问题；⑤ 企业发生的重大突发性事件，并随后续报事态进展、起因后果和处理结果等情况；⑥ 企业组织的重大活动等；⑦ 完成政府在重大节假日期间对企业经营情况统计和报送的任务；⑧ 对协会工作的意见和建议等。
3、开展业务培训：为全面提高信息工作整体水平，协会要为信息员不断“充电”，加强对信息员的业务培训，开阔信息员视野，使信息员在工作中能够找准切入点，选好信息角度，提高信息工作的针对性、实效性。
4、建立报送奖励机制：对于信息员报送上来的信息由行业协会负责筛选、采编后在协会网站和协会刊物上录用，同时有选择性地向有关报刊、电视台推荐，向政府有关信息部门报送。
为调动广大信息员的工作积极性，协会制定《信息报送及奖励工作试行办法》（见附件），通过对信息员年度优稿评选和年度优秀信息员的评选，对优秀信息员进行表彰，并给予适当奖励。
由于信息工作的覆盖面广、前瞻性强，仅仅依靠信息员做好信息工作，是远远不够的。因此，各相关企业应把信息工作纳入企业的工作重点之一，建立起相应的信息报送工作制度。特别是企业领导要在实际工作中支持信息员的工作，切实加强对信息工作的指导，督促信息员积极准确、及时地报送信息，上下发挥合力共同把信息工作做好。
二○一○年八月六日
点击下载：